ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Ganzheitlich
Auf Augenhöhe Beteiligend
 
Organisationsentwicklung

Begleitung von Veränderungsprozessen

Wir beraten Sie, komplexe Veränderungen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern zu gestalten und für eine erfolgreiche Umsetzung vorzubereiten. Nachhaltige Umsetzung und Veränderung gelingen nur mit den Menschen und einem systematischen Beteiligungskonzept im Kontext Ihrer Unternehmenskultur.

Der Fokus unserer Arbeit liegt vor allem darauf, bei den Beteiligten Akzeptanz zu erreichen und die Organisation darüber hinaus zu befähigen, die Veränderungen nachhaltig zu leben. Wir arbeiten daher sehr eng und auf Augenhöhe mit Ihren Führungskräften zusammen, um diese in ihrer Rolle als aktive Change-Manager zu unterstützen.


Themen
  • Führungskultur entwickeln und professionalisieren
  • Neue Organisationsstrukturen entwickeln und implementieren (z. B. Aufbau neuer Abteilungen, Abbau von Personal etc.)
  • Organisationsstrukturen verändern:
    Abteilungen zusammenlegen, trennen, neu ausrichten
  • Einführung von Prozessen der Arbeitsplatzorganisation und KAIZEN
  • Service- & Dienstleistungskultur optimieren

Vorgehen
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